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    党建立心,文化筑魄

    发布时间:2021-12-03  阅读:897次
     一、以党的建设为引领,注重企业文化传承
    在践行社会主义核心价值观的过程中,注重将价值观与自身实际相结合,与“贡献文化”相贯通,内外于心,外化于行,突出落实、重在体现,取得了良好的效果。“做真人”,诚实守信,是古井人的立身之本;“酿美酒”,精益求精,是古井人的从业之道;“善其身”,正己安人。

    二、党建引领立“三心”,文化聚力铸“三魂”
    党建引领立初心、立匠心、立公心,文化聚力铸做人之魂、铸做事之魂、铸为企之魂。
    立初心,铸做人之魂。古教育全体党员和员工做“政治上的明白人,事业上的老实人,生活上的朴素人”,在复杂的市场竞争中坚守做人做事的底线。
    引导党员和员工树立正确的政治观,集团党委开展星级党员和星级员工评比活动。在基层党支部评选三星级党员、员工,在二级党委、党总支评选四星级党员、员工,在集团党委开展五星级党员、员工评比。树立先进典型,引导党员和员工明方向、守规矩、辨是非、知荣辱。
    党建质量管理体系的建立和运行,标志着集团党建工作走向体系化,逐步实现“四个转变”。一是由“局部”向“整体”转变。二是由“无序”向“有序”转变。三是由“短期”向“长期”转变。四是由“分离”向“融合”转变。
    抓人才,带队伍,必须把纪律挺在前面。
    各单位党员、管理人员和关键岗位人员,围绕“懒散疲痞娇”自我画像,并制定整改或预防措施。专项治理办公室不定期检查并发布“懒散疲痞娇”现象的处理通报,上至公司高管,下至普通员工,无一例外。

    三、以党建企业文化为引领,推动古井高质量发展
    为了让党的建设工作与生产经营同频共振,古井集团推进党的建设与生产经营“五个融合”,即目标融合、组织融合、职责融合、制度融合、执行融合。围绕运营抓党建,抓好党建促发展。在促进企业改革发展的进程中,切实发挥党委的政治核心作用,为企业实现健康可持续发展提供了坚强的政治和组织保障。
    全面推进“五化”“六大工程”,即管理数字化、业财一体化、消费场景化、一键速成化、双创平台化,“品牌复兴工程”“团队重塑工程”“客户新锐工程”“管理创新工程”“培训提升工程”“安全环保工程”。不断创新营销模式,充分调动内外部人员的积极性,通过激发内生动力,更好地促进市场的发展。深入推进管理创新。围绕战略5.0,打造运营五星级。用思想五星级,塑造“三人特质”;用执行五星级,锻造古井“铁军”;用管理五星级,推动改革创新;用服务五星级,实现企业愿景;用安全五星级,保障企业运营。深入推进技术创新。
    继续传承“聂广荣精神”。带领全体员工克服重重困难,弘扬传统工艺。要继续传承,用心酿好每一滴酒、卖好每一瓶酒,向广大消费者贡献优质的美酒。
     

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